Description de poste

RESPONSABILITÉS:

• Procurer du soutien organisationnel et administratif au Département des Ressources Humaines;
• Assister les représentants en Ressources Humaines dans la préparation de contrats de travail et de lettres diverses. Contribuer à l’élaboration de gabarits;
• Apporter un soutien au niveau de l’administration des avantages sociaux;
• Participer au processus de recrutement en faisant la présélection des candidats;
• Vérifier les références et fixer les entrevues avec les candidats;
• Participer à l’organisation de projets spéciaux, tels que les levées de fonds, activités sociales ou autres;
• Maintenir à jour les dossiers, de même que les bases de données R.H.;
• Assister le département dans l’exécution de toutes autres tâches ou projets connexes.

COMPÉTENCES REQUISES:

• Étudiant au baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un autre domaine connexe;
• Habileté d’organisation supérieure;
• Capacité de planifier efficacement et de gérer les priorités;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Bon esprit d’équipe et initiative;
• Aptitude à apprendre rapidement;
• Excellente connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu’à l'écrit;
• Connaissance avancée des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

Documents exigés pour postuler

• Relevé de notes
• Lettre de présentation
• CV