Représentant en ressources humaines

MATROX | TECHNOLOGIE | INNOVATION | INTERNATIONAL

Avec plus de 40 ans d'expérience dans la conception et le développement de solutions logicielles et matérielles pour les applications vidéo et d'imagerie / vision industrielle, Matrox s'est taillée une réputation internationale en répondant de façon constante aux exigences des clients en matière de technologies innovantes et à leurs attentes de normes de fabrication les plus élevées.

C'est une entreprise innovante et à la fine pointe de la technologie, avec des bureaux répartis dans le monde et un campus à Montréal.

Responsabilités

Notre département des Ressources Humaines est à la recherche d'un Représentant RH pour notre siège social à Dorval, Québec. Relevant du Directeur, Ressources Humaines, vos tâches incluronont:

• Participer au cycle complet de processus de dotation, y compris la recherche, la sélection et les entrevues avec les candidats, tout en travaillant conjointement avec le gestionnaire responsable afin de trouver le meilleur candidat pour son équipe;
• Gérer efficacement l'intégration des talents nouvellement embauchés;
• Tenir à jour les fichiers, registres et bases de données RH;
• Préparer les contrats, lettres et autres documents requis;
• Veiller au respect des politiques de l'entreprise et guider les employés lorsque requis;
• Assister les employés avec leurs demandes générales de nature RH;
• Fournir le soutien administratif et organisationnel nécessaire au département;
• Participer au processus d’évaluation de rendement des employés en assistant les gestionnaires et préparant les objectifs / mesures correctives, au besoin;
• Participer à des projets spéciaux, tels que des levées de fonds, activités sociales, journées carrières et autres;
• Compilez des sondages effectués auprès des employés et résumer les recommandations.

MÉDIAS SOCIAUX

• Accroître le recrutement via les diverses plateformes de médias sociaux;
• En collaboration avec l'équipe RH, poursuivre le développement, la mise en œuvre et l’application de la stratégie RH en lien avec les réseaux sociaux;
• Assurer la liaison avec le département de la Commercialisation pour être en mesure de promouvoir les produits et leur utilisation du point de vue RH.

Exigences

• Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de deux ans d'expérience RH dans un environnement d'entreprise;
• Expérience dans tous les aspects du processus de recrutement;
• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles;
• Connaissance approfondie des médias sociaux en tant qu'outil de visibilité de la marque employeur;
• Capacité de planifier et gérer efficacement les priorités;
• Attentif aux détails;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bon esprit d'équipe et capacité d’initiative.