Représentant en ressources humaines

Type:

Catégorie:

Divisions: 
Corporatif

Lieu:

Code du poste: 
SER-HR001

MATROX | TECHNOLOGIE | INNOVATION | INTERNATIONAL

Avec plus de 40 ans d'expérience dans la conception et le développement de solutions logicielles et matérielles pour les applications vidéo et d'imagerie / vision industrielle, Matrox s'est taillée une réputation internationale en répondant de façon constante aux exigences des clients en matière de technologies innovantes et à leurs attentes de normes de fabrication les plus élevées.

C'est une entreprise innovante et à la fine pointe de la technologie, avec des bureaux répartis dans le monde et un campus à Montréal.

Responsabilités

Notre département des Ressources Humaines est à la recherche d'un Représentant RH pour notre siège social à Dorval, Québec. Relevant du Directeur, Ressources Humaines, vos tâches incluronont:

  • Participer au cycle complet de processus de dotation, y compris la recherche, la sélection et les entrevues avec les candidats, tout en travaillant conjointement avec le gestionnaire responsable afin de trouver le meilleur candidat pour son équipe;
  • Gérer efficacement l'intégration des talents nouvellement embauchés;
  • Tenir à jour les fichiers, registres et bases de données RH;
  • Préparer les contrats, lettres et autres documents requis;
  • Veiller au respect des politiques de l'entreprise et guider les employés lorsque requis;
  • Assister les employés avec leurs demandes générales de nature RH;
  • Fournir le soutien administratif et organisationnel nécessaire au département;
  • Participer au processus d’évaluation de rendement des employés en assistant les gestionnaires et préparant les objectifs / mesures correctives, au besoin;
  • Participer à des projets spéciaux, tels que des levées de fonds, activités sociales, journées carrières et autres;
  • Compilez des sondages effectués auprès des employés et résumer les recommandations.

 

MÉDIAS SOCIAUX

  • Accroître le recrutement via les diverses plateformes de médias sociaux;
  • En collaboration avec l'équipe RH, poursuivre le développement, la mise en œuvre et l’application de la stratégie RH en lien avec les réseaux sociaux;
  • Assurer la liaison avec le département de la Commercialisation pour être en mesure de promouvoir les produits et leur utilisation du point de vue RH.

Exigences

  • Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de deux ans d'expérience RH dans un environnement d'entreprise;
  • Expérience dans tous les aspects du processus de recrutement;
  • Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux en tant qu'outil de visibilité de la marque employeur;
  • Capacité de planifier et gérer efficacement les priorités;
  • Attentif aux détails;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Bon esprit d'équipe et capacité d’initiative.

 

 

 

Job application

Les fichiers doivent peser moins de 80 Mo.
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